為進一步加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，加強干部人才梯隊建設，建立有競爭、有活力的選人用人機制，本著“民主、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，近日，公司組織召開民主推薦會，民主推薦公司部門主管及子公司部門經理擬人選，全體職工參加會議。
會議現場宣布了本次民主推薦相關職位、任職資格條件、推薦規(guī)則與符合條件的候選人名單。全體職工從有利于公司發(fā)展的角度，本著客觀公正和高度負責的態(tài)度，填寫了《民主推薦表》進行無記名投票。會議通過唱票、計票、統(tǒng)票環(huán)節(jié)，現場公布了進入組織考察程序的人員名單。
近年來，高新股份立足干部隊伍建設需求，堅持通過民主推薦、公開競聘等方式開展年輕干部培養(yǎng)選拔工作，讓想干事、能干事、群眾公認的優(yōu)秀干部脫穎而出，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為公司持續(xù)穩(wěn)步高質量發(fā)展積蓄人才力量。下一步，公司將進一步健全選人用人渠道，完善“能者上、庸者下”動態(tài)激勵機制，從全局出發(fā)，加強干部隊伍建設和人才可持續(xù)發(fā)展。