為優(yōu)化公司干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充分激發(fā)公司全體員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力，5月12日，高新股份開(kāi)展中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)。
為保證競(jìng)聘活動(dòng)順利進(jìn)行，高新股份結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真制定了詳盡的活動(dòng)實(shí)施方案，明確了競(jìng)聘崗位、競(jìng)聘原則、競(jìng)聘對(duì)象、競(jìng)聘資格等具體要求。5月12日上午，“產(chǎn)業(yè)發(fā)展部副經(jīng)理”和“資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理”兩個(gè)崗位的競(jìng)聘演講活動(dòng)在嚴(yán)肅而熱烈的氛圍中開(kāi)始，公司7位員工參與競(jìng)聘。競(jìng)聘人員圍繞工作實(shí)績(jī)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和工作設(shè)想等方面進(jìn)行了精彩演講，全面展現(xiàn)了大家勇于爭(zhēng)先、拼搏趕超的精神風(fēng)貌，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，感染了現(xiàn)場(chǎng)每一位評(píng)委和聽(tīng)眾。
“如何做到現(xiàn)在崗位與競(jìng)聘崗位的有效銜接？”“作為管理者，如何管理部門員工？”答辯環(huán)節(jié)，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，內(nèi)設(shè)部門負(fù)責(zé)人，競(jìng)聘職位所在部門員工組成的評(píng)委團(tuán)結(jié)合競(jìng)聘崗位、工作內(nèi)容等實(shí)際情況對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行提問(wèn)，并本著客觀、公正的原則進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)打分，整體程序規(guī)范、過(guò)程透明。
公開(kāi)選拔任用機(jī)制是保證公司可持續(xù)發(fā)展和各項(xiàng)事業(yè)順利推進(jìn)的重要舉措。本次競(jìng)聘上崗，充分體現(xiàn)了公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，為想干事、會(huì)干事、能干事、干成事的員工提供了施展才華的機(jī)遇和平臺(tái)，為公司干部隊(duì)伍建設(shè)注入新的生機(jī)和活力，同時(shí)，也從另一個(gè)側(cè)面展示了公司員工隊(duì)伍的優(yōu)秀素質(zhì)與比學(xué)趕超的積極進(jìn)取氛圍。下一步，公司將按程序?qū)M聘用人員進(jìn)行組織考察和任職公示工作。