為扎實落實《保障農民工工資支付條例》各項要求，進一步提升公司在建項目農民工工資管理水平，3月17日下午，高新股份組織公司各項目參建單位共計40余人對農民工工資保障支付管理工作進行學習交流。
交流現(xiàn)場，高新區(qū)文化服務中心項目施工單位中國建筑第五工程局有限公司首先從工人進場管理、務工合同簽訂管理、出入工地管理、工資卡辦理保存、實名制考勤管理、工資編制發(fā)放、臨時用工人員管理、維權處置機制等八大環(huán)節(jié)進行了詳細的介紹交流。隨后各項目也針對自身存在的問題進行了充分的溝通交流和探討。與會單位均表示，此次交流會既能夠學習先進的管理經驗，也是自我剖析、提升的機會，通過此次交流學習將進一步改進各項目農民工工資管理的工作方法、提升管理水平。
近年來，高新股份通過“招大引強”方式順利引進了10余家“中字頭”及地方特大型建筑施工企業(yè)和省內龍頭的監(jiān)理公司，項目管理水平和建設標準得到了質的飛躍，同時保障農民工工資支付管理工作也得到了大的提升。后期高新股份將繼續(xù)加大對各項目農民工工資管理力度，確保所有在建項目平穩(wěn)、有序推進。