為進一步深化干部人事制度改革，增強干部工作的透明度，充分落實群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，擴大選人用人視野，提高干部考察工作質量，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》，結合實際情況，經研究決定以下崗位實行競爭上崗：
建設管理類崗位：1個，柏堰管委會規(guī)劃建設處處長；
經濟管理類崗位：3個，高創(chuàng)公司招商管理部部長、柏堰管委會經貿處處長、南崗合作辦經貿處處長；
財務管理類崗位：1個，南崗合作辦財務處處長。
具體實施方案如下：
（一）資格條件： 建設管理類：1個。柏堰管委會規(guī)劃建設處處長。 1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德。 2、全日制大學本科及以上學歷建設類相關專業(yè)，具有建設類相關工作經歷5年以上。 3、 經濟管理類：3個，高創(chuàng)公司招商管理部部長、柏堰管委會經貿處處長、南崗合作辦經貿處處長。 1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德。 2、全日制大學本科及以上學歷，具有相關工作經歷5年以上。 3、 財務管理類：1個，南崗合作辦財務處處長 1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德。 2、全日制大學本科及以上學歷經濟類相關專業(yè)，具有財務類相關工作經歷5年以上。 3、1970年12月1日以后出生。身體健康。 （二）、報名范圍： 工委、管委會直屬企業(yè)和特設機構中所有備案人員和管委會機關符合上述條件的人員。 （三）、競爭上崗形式：競職演講、現場答題、民主測評。 （四）、工作程序： 1、發(fā)布公告。 2、報名及資格初審。 報名時間：2010年12月21日下午（截止時間為12月21日下午17:00） 報名地點：人事勞動局干部處（A樓111室） 為形成競爭，本次崗位經資格審查合格的人數與職位數的比例達到1:5方可開考，若達不到規(guī)定比例則取消該崗位的競爭。 3、競職演講、現場答題、民主測評。 根據競職演講和現場答題的合成得分按1:3從高分到低分確定民主測評對象，由人事勞動局組織到擬民主測評對象的工作部門進行民主測評。測評標準設優(yōu)秀、良好、一般、差四個等級（優(yōu)秀按90分計算，良好按70分計算，一般按60分計算，差按50分計算）。 競職演講、現場答題的得分和民主測評的得分按權重比6:4合成總成績。 三、考察 根據競爭上崗人員的合成成績，按1：2的比例，從高分到低分確定擬考察對象。人事勞動局對擬考察對象進行嚴格考察。依據考察結果提出擬任方案，報工委會議研究。經工委會議研究，決定擬任人選并公示7日后，進行任命。 四、組織領導 本次競爭上崗工作在工委領導下進行，由集團公司、人事勞動局組織實施，紀工委全程監(jiān)督。 要周密安排、精心組織，嚴格按照規(guī)定的要求和程序開展工作，堅持做到公開、公平、公正，確保競爭工作的質量。 人事勞動局